O treinamento NR 23 capacita equipes para prevenir, reconhecer e responder a incêndios com rapidez e segurança. Com conteúdos teóricos e práticos, a HR Soluções prepara sua empresa para emergências, estruturando plano de abandono, uso correto de extintores, comunicação eficiente e integração com a brigada de incêndio e o Corpo de Bombeiros.
O que é a NR 23 e qual o objetivo do treinamento
A NR 23 estabelece diretrizes de proteção contra incêndios nos ambientes de trabalho. Seu objetivo é assegurar que empregadores adotem medidas de prevenção, disponham de meios de combate e garantam que os colaboradores saibam como agir diante de uma emergência. O treinamento NR 23 é o mecanismo prático para transformar a norma em comportamento: ele conscientiza, cria reflexos corretos, organiza papeis e padroniza respostas.
Entre os pilares estão a prevenção (redução de fontes de ignição, organização de materiais combustíveis, manutenção de instalações), a detecção (alarmes, rondas, comunicação), a resposta (uso de extintores/ hidrantes, confinamento, evacuação) e a recuperação (reestabelecimento seguro das atividades e lições aprendidas). O curso NR 23 conecta esses pilares à rotina da empresa.
Por que investir em treinamento NR 23
- Proteção de vidas: colaboradores treinados reconhecem riscos, evitam improvisos e reduzem o pânico.
- Resposta rápida e coordenada: decisões em segundos evitam a escalada do incêndio.
- Conformidade legal: demonstra atendimento às exigências de segurança e do sistema de gestão de SST.
- Redução de perdas: menos danos a máquinas, estruturas, estoques e dados.
- Reputação e continuidade: preparo influencia seguros, auditorias e contratos com clientes exigentes.
Conteúdo programático detalhado
O programa da HR Soluções é modular e adaptável. Tópicos recomendados:
- Fundamentos do fogo: triângulo/tetraedro, classes de incêndio, meios de propagação e efeitos sobre pessoas e estruturas.
- Agentes extintores e equipamentos: água, espuma, pó químico, CO₂; seleção por classe; extintores, hidrantes, mangueiras, abrigos, EPI.
- Inspeção e conservação: checagens visuais, lacres, pressão, sinalização, acessibilidade e plano de manutenção.
- Prevenção no dia a dia: housekeeping, controle de faíscas, hot work, eletricidade, armazenamento seguro e bloqueio de áreas.
- Alarme e comunicação: reconhecimento de sinais, acionamento manual, fluxos de chamada interna e externa, pontos de encontro.
- Evacuação e rotas de fuga: leitura de plantas, sinalização, escadas, elevadores, pessoas com mobilidade reduzida e visitantes.
- Combate inicial: abordagem segura, técnica do PASS (puxar, apontar, apertar, varrer), limites de atuação e abandono estratégico.
- Integração com sistemas prediais: alarme de incêndio, detecção, iluminação de emergência, portas corta-fogo e som de evacuação.
- Primeiros socorros básicos: fumaça, queimaduras, inalação e organização até a chegada de socorro especializado.
- Pós-evento e lições aprendidas: isolamento da área, registros, comunicação e melhorias de procedimento.
Metodologia: teoria, prática e simulações
O aprendizado acontece quando o conteúdo vira reflexo. Por isso, a HR Soluções utiliza metodologia ativa, combinando exposição dialogada, estudo de casos, demonstrações de equipamentos e simulações realistas com cronômetros, papéis definidos e avaliação do desempenho. Sempre que possível, os exercícios ocorrem no próprio local de trabalho, utilizando rotas reais e pontos de encontro oficiais.
- Demonstração de extintores com prática assistida e feedback individual.
- Simulado de evacuação cronometrado, com verificação de obstruções, gargalos e comunicação.
- Checklist de conformidade aplicado pelos próprios participantes, estimulando visão crítica.
- Debriefing estruturado com lições aprendidas e plano de ação pós-treinamento.
Quem deve participar e dimensionamento
A NR 23 determina que todos os trabalhadores recebam orientação de prevenção e combate a incêndios. Além disso, empresas devem manter uma brigada de incêndio compatível com seu risco e ocupação, respeitando critérios orientativos de regulamentações locais e das instruções técnicas do Corpo de Bombeiros de cada estado.
Em linhas gerais, recomenda-se:
- Treinamento básico NR 23 para 100% do time, com foco em prevenção e evacuação.
- Capacitação de brigadistas por turno e por setor, garantindo cobertura contínua.
- Multiplicadores internos para reforço periódico de boas práticas.
A HR Soluções ajuda a definir a composição da brigada, mapeando riscos, número de ocupantes, turnos, layout e distâncias até saídas, além de perfis especiais (pessoas com mobilidade reduzida, visitantes e terceiros).
Periodicidade, reciclagem e gatilhos
Embora a prática mais adotada seja reciclagem anual, a periodicidade efetiva deve considerar o nível de risco e as mudanças da operação. Sinais de que você deve antecipar o próximo treinamento:
- Reforma, mudança de layout ou fit-out com novas rotas de fuga.
- Entrada de materiais combustíveis diferentes ou aumento de estoque.
- Incidentes, quase-acidentes ou alarmes falsos recorrentes.
- Troca relevante no quadro de colaboradores ou de turnos.
- Atualização do plano de emergência e do mapa de riscos.
Documentação, evidências e auditorias
Além da lista de presença e dos certificados individuais, é importante manter um dossiê de conformidade com:
- Programa do curso e tempo de duração.
- Qualificação dos instrutores.
- Relatório do simulado de evacuação (tempo total, pontos de melhoria).
- Checklists de equipamentos (extintores, hidrantes, sinalização, iluminação de emergência).
- Plano de ação pós-treinamento com responsáveis e prazos.
Essa documentação facilita auditorias de clientes, seguradoras e órgãos fiscalizadores, além de servir como memória institucional para aperfeiçoar o sistema de prevenção.
Plano de emergência e rotas de fuga
O plano de emergência organiza a resposta a incêndios por etapas: detecção, alarme, primeira resposta, evacuação, conferência de pessoas e comunicação externa. As rotas de fuga precisam estar desobstruídas, sinalizadas e iluminadas, com portas que abram no sentido do fluxo de saída e pontos de encontro definidos. O treinamento NR 23 ensina a aplicar esse plano, inclusive com cenários de contingência quando uma rota estiver indisponível.
- Mapeamento de saídas e trajetos alternativos.
- Sinalização fotoluminescente e padrões de cor.
- Procedimentos para pessoas com mobilidade reduzida.
- Condutas em escadas e proibição do uso de elevadores.
- Checagem de headcount no ponto de encontro.
Brigada de incêndio e integração com a NR 23
A brigada de incêndio é o grupo treinado para liderar a resposta inicial: orientar evacuação, acionar o alarme, conduzir o combate incipiente com extintores/hidrantes quando seguro, isolar áreas, prestar primeiros socorros e apoiar o Corpo de Bombeiros. O treinamento NR 23 fornece a base comum a todos; a brigada recebe treinamento complementar com aprofundamento prático, exercícios por cenários e review periódico de procedimentos.
Recomendações práticas:
- Distribuição de brigadistas por turno, pavimento e setor crítico.
- Escala e reposição para férias e afastamentos.
- Rotina de inspeção de extintores e abrigos por ronda.
- Rádio ou canal de comunicação dedicado para emergências.
- Integração com portaria, manutenção e segurança patrimonial.
Indicadores de desempenho e cultura de segurança
Medir é essencial para evoluir. Algumas métricas que recomendamos acompanhar após o treinamento NR 23:
- Tempo de evacuação por andar e tempo total até o ponto de encontro.
- Percentual de participação no treinamento e no simulado.
- Índice de obstruções em rotas de fuga (por ronda mensal).
- Extintores fora de conformidade (pressão, lacre, sinalização).
- Alarmes falsos por área e causa-raiz.
- Aderência a prazos do plano de ação pós-simulado.
Publique resultados no mural ou intranet e reconheça equipes que melhoraram tempos ou sanaram não conformidades. Isso consolida a cultura de segurança.
Modalidades do curso (in company, presencial e híbrido)
Para maximizar adesão e efetividade, a HR Soluções disponibiliza três formatos:
- In company presencial: 100% prático e customizado, com simulado no próprio layout.
- Presencial em turma aberta: ideal para empresas menores ou reposição de colaboradores.
- Híbrido: teoria online ao vivo + prática presencial de combate e evacuação.
Independente do formato, todos recebem material didático, avaliação de aprendizagem e certificado individual.
Benefícios para o negócio
- Redução de riscos e de passivos trabalhistas.
- Melhor relacionamento com seguradoras e auditorias externas.
- Menos paradas e mais resiliência operacional.
- Engajamento dos colaboradores com a segurança.
- Imagem corporativa fortalecida junto a clientes e comunidade.
Treinamento NR 23 com a HR Soluções
A HR Soluções oferece um programa NR 23 completo, alinhado às melhores práticas. Entregáveis:
- Diagnóstico rápido do local e dos riscos principais.
- Turmas por turno e por setor para máxima cobertura.
- Conteúdo adaptado ao seu processo produtivo e ocupação.
- Simulado de evacuação com cronometragem e relatório técnico.
- Orientações para plano de ação e melhoria contínua.
- Certificados individuais e registros para auditorias.
Perguntas frequentes
O treinamento NR 23 é obrigatório?
Sim. Toda empresa deve instruir trabalhadores sobre prevenção e combate a incêndios, rotas de fuga, comunicação e evacuação.
Qual a carga horária do curso NR 23?
Varia conforme o risco e os objetivos. Em média, de 4 a 8 horas, podendo incluir módulos adicionais para brigadistas.
O curso NR 23 inclui prática com extintores?
Sim. A prática guiada faz parte do método da HR Soluções, com foco em segurança e domínio do equipamento.
Há emissão de certificado?
Sim. Todos os participantes recebem certificado individual e a empresa recebe o dossiê do treinamento.
Com que frequência devo reciclar?
Recomenda-se anualmente e sempre que houver mudanças relevantes em layout, processos, materiais ou plano de emergência.
Fale com a HR Soluções
Fortaleça a cultura de segurança da sua empresa com o treinamento NR 23. Conte com a HR Soluções para planejar, treinar, simular e documentar todo o processo — do conteúdo à evidência para auditorias.
